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李熠律师的主要执业领域为人力资源与劳动法律、公司合规等。

 

李熠律师专注从事人力资源管理咨询和法律实践与研究近20年，在劳动与社会保障、人力资源管理咨询、公司合规、争议解决等方向具有丰富的实践经验，擅长从管理角度，结合不同行业的特点，创造性、系统性地解决人力资源法律问题，团队每年处理包括高管争议、竞业限制争议在内的疑难、复杂劳动争议案件上百起，每年协助10余家企业完成并购重组、解散清算、组织架构调整涉及的人员安置、裁减、优化整合的方案设计实施，以及灵活用工方案设计实施，公司合规体系构建等，先后担任100余家世界五百强企业的法律顾问、咨询顾问和培训讲师。自2006年起，参与《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等重要法律法规的立法，代表外资企业和人力资源服务行业提供相关咨询、意见与建议。

 

部分出版物：

• 《企业人力资源管理与实践》-中国人民大学出版社-2014年、2015年
• 《咫尺匠心：杰出劳动法律师办案手记》-中国法制出版社出版-2018年

 

专业性活动：

• 2010年-2019年 担任国家人力资源和社会保障部和FESCO主办的“律动·中国”全国公益普法巡讲活动的策划人和主讲嘉宾，活动覆盖国内30座一、二线城市，主题包括人力资源管理、人员优化、灵活用工、劳务派遣、人力资源外包、劳动用工风险管理、社保制度改革、人力资源合规等，累计分享200余场，培训HR和法务从业者50000余人。
• 多次应邀作为主讲嘉宾参加国内外各类学术研讨会和实务论坛，担任中国劳动关系学院研究生兼职导师。

 

代表业绩和案例（部分）：

公司关停并转迁的组织结构调整与人员优化整合

• 2010年 某知名国有公司停业200余名员工安置项目
• 2011年 某世界500强外资医药公司并购重组3城市组织结构及人员重组项目
• 2012年 某世界500强外资家装公司4城市裁员300名员工项目
• 2013年 某世界500强制造业公司合肥公司业务重组100余名员工安置项目
• 2014年 某知名外资公司8城市8家分公司搬迁员工安置项目
• 2015年 某世界500强电子科技公司北京公司800余名员工裁员安置项目
• 2016年 某知名外资机械公司济南公司关闭100余名员工安置项目
• 2017年 某世界500强公司房地产部经营方式调整员工安置项目
• 2018年 某世界500强汽车公司业务优化30城市100余名员工安置项目
• 2019年 某知名通信设备公司国内工厂1500余名员工裁员安置项目
• 2020年 某世界500强制造业公司并购过程中的员工安置项目

 

灵活用工

• 2007年 某世界500强公司派遣用工全流程管理项目
• 2012年 某知名外资公司2000余名劳务派遣员工转服务外包项目
• 2015年 某知名互联网公司灵活用工项目调研论证及实施
• 2019年 某知名公司新聘销售人员通过平台灵活用工项目
• 2020年 某世界500强公司劳务派遣和服务外包风险管理项目

 

人力资源管理咨询与合规

• 2010年 某电信运营商人力资源管理咨询项目
• 2015年 某知名文化公司人力资源管理咨询项目
• 2018年 某知名地产公司人力资源管理咨询项目
• 2020年 某世界500强医药外资公司人力资源合规审计及咨询项目