君澤君人的資源・労働法律チームは労働及び社会保障、人的資源管理コンサルティング、企業コンプライアンス、争議解決等方面において重厚な知識の蓄積と豊富な実践経験とを擁しており、“顧客に最善のサービスを提供する”という理念の下、専門分野における精進の堅持、サービスにおける実際的で高効率の追求、そして協力においては顧客が安全に繁栄発展を実現することが出来るよう全力を尽くします。チームは毎年、百を超える世界500強企業、上場企業、国有企業事業単位、非営利組織等に対して人的資源・労働法律サービスを提供しており、業種は金融、医薬、不動産、エネルギー、化学工業、インターネット、通信、設備製造、自動車及び機械、航空、軍需産業、電子、農業、食品、飲食、交通運輸及び物流、文化、教育、広告マスメディア、観光、養老、商業チェーン、商業流通、サービス業等に及んでいます。
チームは、管理の視点から異なる産業の特徴や創造性を結びつけ、系統的に人的資源についての法律問題を解決することに長けており、毎年、高級管理者争議、競業制限争議を含めた判断が難しく複雑な労働争議案件を100件以上処理するとともに、10社余の企業のM＆Aや再編、解散清算、組織構造調整に関係する人員配置、リストラ、合理化整理再編についての案を策定しその実施・完了まで協力させて頂いています。2006年以来、チームメンバーは幾度も外資企業及び人的資源サービス産業を代表して、≪労働契約法≫、≪社会保険法≫、≪労務派遣暫定規定≫等の労働領域における重要な法律法規の立法に関して、国家の関連部門に対して意見と提案を行ってきています。
君澤君の人的資源・労働法律チームは、その専門性と突出したサービスクオリティ、また高効率で実際的なサービス文化、そして共有する広範な資源ネットワークにより、幅広いクライアントの皆様に認められ賞賛されています。
チームの業務地域は北京、上海、天津、広州、深圳、南京、成都、鄭州、長春、石家庄、昆明、香港等をカバーしており、更にそうした地域をベースとしてサービスは全国に及んでおり、幅広い市場の皆様に対して正確で、迅速に、深さと広さを備えた人的資源・労働法律総合解決案と“ワンストップサービス”を提供しています。
| 労働契約、雇用協議、従業員マニュアル、業績報酬等の業務遂行制度、規則制度、民主的手続及び企業の人的資源管理プロセス文書の制定、チェック、修正 | 顧客の各種の労働・人事・労務争議、高級管理職、ストックインセンティブ、競業制限争議、労働行政争議の解決に向けた支援、労働監査コンサルティングの実施 |
| 企事業単位のM＆A、再編、制度改革、生産停止、移転、閉鎖、解散、破産、清算過程での関係する人員配置や人員合理化整理再編におけるデューディリジェンス調査、案策定と実施、政府への報告や意思疎通の支援、交渉への参与、案件文書の起草やチェック、顧客の適切な群衆争議処理への支援 | 雇用モデル改善とコストコントロール、柔軟な雇用案の設計と実施、資源のマッチング |
| 人的資源サービス産業企業の業務発展、運営及びコンプライアンスへのコンサルティング | 企事業単位内部におけるカスタマイズされた労働法研修、フォーラム、検討会、公開講座、情報共有 |
| 労働協約の起草とチェック、団体交渉への参与 | 労働組合及び職工代表大会の立ち上げ、日常運営、経費使用等労働組合についてのリーガルサービス、企業の民主的管理に向けた提案 |
| 従業員報酬、個人所得税、社会保険、積立金、企業年金、商業保険、その他福利厚生コンサルティング及び資源のマッチング | 労働安全制度の策定、労働保護、労働災害、職業病等問題に対するコンサルティングや意見提供 |
| 商業秘密保護及び競業制限案の策定と実施 | 従業員ストックインセンティブの計画コンサルティング、案の策定と実施 |
| 従業員個人情報保護と企業による収集、使用についてのコンサルティング | 職場におけるセクハラ防止、就業差別待遇防止等についてのコンサルティング |
| 企業による従業員のバックグラウンド、信義誠実、利益衝突、反腐敗等コンプライアンス調査への協力とコンサルティング | 経済犯罪と職務犯罪についてのコンサルティング |
| 企業の人的資源についての法律コンプライアンス監査 | 人的資源についての戦略とコンサルティング、顧問 |
| 国際的な雇用手配と国際的な異動についてのコンサルティング | 外国籍従業員のワーキングビザ申請と就業手続支援 |
| 企業特殊時間労働制度の代理申請 | その他人的資源に関する法律サービス |
